Geeignet für:
- Verkaufsleiter
- Unternehmer / Selbstständige
Management-Potenzialanalyse
Ihr Stärken und Potenziale als Führungskraft
Online-Analyse für alle, die wissen wollen wo ihre persönlichen Stärken und Wachstumsmöglichkeiten in der Führung liegen
Persönlichkeiten sichtbar machen
Die Management-Potenzialanalyse dient als wissenschaftliches Instrument zur Erkennung von Stärken, Neigungen, Fähigkeiten und Motivation einer Führungskraft, bzw. eines Bewerbers für eine Management Position. Auf Basis zweier Konzepte, eines Metaprogramm- und Gravesebenen-Profils, werden Stärken und Entwicklungsbereiche erhoben, die bei einer Person bei den einzelnen Führungsaufgaben zu erwarten sind.
Die Potenzialanalyse ist in sechs Abschnitte strukturiert. Abschnitt 1, die Graves-Wertesysteme, umfassen Aspekte der Wertmotivation, Einstellung und Weltsicht. Die fünf Kompetenzbereiche umfassen Fähigkeiten in Form von Metaprogrammen. Metaprogramme sind unbewusste innere Verarbeitungsfilter. Sie geben Auskunft darüber, wie eine Person tendenziell Informationen von außen verarbeitet, also denkt, fühlt, handelt und sich motiviert.
Die Kompetenzbereiche gliedern die Managementaufgaben in die vier Schwerpunkte Planen, Organisieren, Umsetzen und Kontrollieren. Diese Aufgaben beinhalten jeweils gestaltende als auch kommunikative Aspekte. Auf den gestaltenden Aspekt wird bei jeder der vier Führungsaufgaben eingegangen, der kommunikative Aspekt wird als eigener, fünfter Kompetenzbereich in der Auswertung zusammengefasst.
Ihre Management-Potenzialanalyse inkludiert
- Durchführung der Online Analyse
- Umfassende 16-seitige schriftliche und grafische Auswertung der Ergebnisse
- Höchste Diskretion im Umgang mit den Daten
- Telefonische 60-minütige Ergebnisbesprechung mit einem convince Coach
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